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农学与生命科学学院 院长 白云峰

一、履职工作情况

1、教学工作方面

（1）教学质量条件建设同向并行

不断完善教学管理制度。制订《农学与生命科学学院课程安排管理规定（试行）》、《农学与生命科学学院课程作业管理规定（试行）》等系列文件，有效促进教学质量文化建设。

不断改善教学实验条件。建设食品营养与健康专业实验室，购置教学仪器设备20余台套，总价值近50万元。

（2）教研成果分类分层再创佳绩

组织教学比赛，组织教师积极参与教学创新大赛和一流课程的申报，开展交流与指导，以赛促教。组织教学创新大赛暨一流课程汇报会1次、青年教师教学基本功暨课程思政大赛1次。立项省级一流课程4门，省级教改项目7项，校级教改项目4项；立项校级课程思政示范课程6门，优秀教学案例62项，学院获评为课程思政标杆学院；立项校本教材和校企教材各1项。一位教师荣获第四届教师教学创新大赛校级一等奖。

（3）创新人才培养模式，学生竞赛成绩优异

面向学院各专业优秀本科生，开设首届“创新实验班”，制定《“创新实验班”工作实施方案》，遴选21名优秀教师担任指导教师，招收62名优秀本科生进入创新实验班，以培育学科竞赛团队、创新创业项目团队为抓手，推进学院人才培养质量提升。

全力组织学生参与各类赛事，竞赛成绩优异。获批大学生创新创业项目14项，其中国家级2项。荣获第九届全国大学生生命科学竞赛（科学探究类）国家二等奖2项，国家三等奖1项，省级三等奖5项，省级优秀奖10项。荣获第九届全国大学生生命科学竞赛（创新创业类）国家三等奖1项。荣获全国“田家炳杯”师范生教学技能竞赛优胜奖1项；荣获第十三届高校生物教育师范生教学技能测试三等奖3项，优秀奖3项。

（4）人才调研反向推动培育规划

积极开展“大拜访”活动。学院共走访企事业单位14家，调研企事业单位对学院专业人才的需求缺口，为2025版人才培养方案的修订提供重要外部评价依据。拓展建设了4个优质实习实训基地，并与云冈酒业、鼎欣生物科技签订院企战略合作协议，为学生实践能力培养筑牢根基。

2、学科科研工作方面

（1）学科建设跨越性发展

成功获批生物与医药专业硕士学位授权点，招收首届硕士研究生，开启了本硕两级办学，标志着学院办学水平迈上了新台阶。遴选首批硕士生导师34人，其中校内导师29人，行业导师5人。

开展学科体系、研究方向及科研团队的梳理工作，凝练生物与医药、农业两个一级学科方向，若干个二级学科和研究方向，组建5个校级科研创新团队，为学科建设和研究生培养打好基础。

（2）科研平台建设取得新成就

应用生物技术研究所申报的“退化土壤改良和生物调控大同市重点实验室”成功获批，成为学院第二个大同市重点实验室，标志着学院科研平台建设工作迈向了新高度。

（3）科研成果丰硕

学院获批科研项目19项，到账经费108.32万元，其中省级科研项目5项，到账经费30万元，市级科研项目6项，到账经费20万元，横向科研项目8项，到账经费58.32万元。发表学术论文26篇，其中SCI收录18篇（SCI一区3篇，SCI二区8篇），中文核心期刊论文8篇。出版学术专著4部，授权国家发明专利2项，完成资政服务2项。邀请国内外专家开展高水平学术讲座5场，组织博士论坛讲座6场。

3、师资队伍建设工作方面

引进博士教师4人，1人晋升为教授，2人晋升为副教授。现有专任教师48人，其中教授6人，副教授24人，高级职称占比为62.5%；博士37人，占比为77.08%，师资结构进一步优化。

召开人才服务工作专题会议1次，全力提升人才服务质量，组织44人次参加各类教育教学培训与学术交流活动，教师教学与创新能力显著提升。选派3名教师到企业挂职锻炼，着力打造“双师双能型”师资队伍。选派5名教师分别赴上海、广州、重庆等地参加学术交流活动。

4、社会服务工作方面

加强校企合作，与合作单位共建两个省级博士创新站，相关案例入选山西省企业典型创新案例宣讲团。学院有2人入选行业专家评委，6人成为山西省科技特派团成员。成功获得索莱宝生物科技有限公司捐赠的2万元，设立“索莱宝奖学金”。

5、个人教学科研工作方面

承担本科生《化工制图与CAD》和研究生《生物分析化学》课程的教学工作，教学学时132；指导硕士生7名，联合指导博士生3名、硕士生5名。发表学术论文18篇，其中SCI收录15篇、EI收录2篇、中文核心1篇；获批大同市科研项目1项；获授权国家发明专利2项。获评为山西大同大学优秀教育工作者、科研工作先进个人。

二、意识形态责任和党风廉政责任履职情况

坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山西系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，参加院党委中心组和党支部集中学习，参加党支部三会一课和专题组织生活会，并为支部党员讲了专题党课。同时利用学习强国App，学校专题网站，支部微信群等进行自学。

注重加强自身政治纪律教育，坚持严于律己，管好自己及家人，注重家庭、家教、家风，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格执行领导干部个人事项报告制度，严格执行办公用房、住房、用车等规定，自觉接受监督。

三、存在的问题不足

1、学习自觉性不强

学习自觉性有待于进一步提高，在日常学习上有所放松，工作时有时只凭经验干事，理论联系实际不深不透，有待加强。

2、工作劲头有所减弱

日常工作不够积极主动，思想上有放松，总觉得自己从行政部门来到学院工作，学院的事务相对简单，自己非常熟悉，导致工作热情不高，工作劲头有所减弱。

3、学院科研工作有待于加强

没有获批国家级科研项目，科研项目数量较少，到账经费较少，高水平论文数量较少。目前学院的基础条件太差，科研实验室面积不足200平米，科研仪器设备金额不到100万元，大部分教师没有地方做实验，很多教师的科研工作是在教学实验室里开展，很难产出高水平科研成果。

四、下一步努力方向

1、要加强理论学习，平时要多利用业余时间学习新知识，吸收新思想，多读书多看报，扩展思路，从而能够跟上时代的步伐。

2、强化责任意识，提高工作积极性，积极主动争取做好各项工作，带领生科院进入发展的快车道。

3、通过北校区搬迁和以旧换新项目建设，增加科研用房面积和科研仪器设备数量，改善科研条件。进一步凝练科研方向和科研团队，提高科研成果的产出。